Die FlowTeam-Methodik nutzt grundlegende Erkenntnisse der Systemtheorie. Sie gibt der Zusammenarbeit Regeln, die die Entwicklung tragfähiger Resultate fördern. Geübt werden diese Regeln am besten in einem echten Team, das ein Moderator unterstützt.
FlowTeams arbeiten ziel- und sinnorientiert, um bestmögliche Lösungen zu finden. Ihre Prozesse nutzen die kollektive Intelligenz und die Talente der Beteiligten. Dabei sind alle aktiv – die Verantwortung wird geteilt.
FlowTeam-Werkzeuge und -Methoden zielen darauf ab, Wissen, Können und typisches Verhalten der Beteiligten zu kombinieren und produktiv zu nutzen – in regelmäßigen Arbeitstreffen, Projekt-Teams, bei Workshops, Kongressen oder in der Selbstorganisation.
So bewirkt die Methodik eine wirkungsvolle und befriedigende Zusammenarbeit und bewährt sich gerade bei komplexen Aufgaben, wo herkömmliche Managementmethoden scheitern.